
1人员层面
有关申请资质的公司,工作人员是不好缺乏的,申请的各承包技术专业不一样,所要求的人员配置彻底不一样。总承包多的要求三百多人,少的也要求几十人。这种工作人员中重要的是注册建造师,次之是中高级职称评审工作人员,也有一些基础的专业技术人员。
这里边,公司通常易犯的过失便是工作人员有反复申请注册的个人行为。认为公司承担申请工作人员,在工作人员申请注册的时候就需要严格把关,查下人才有木有同一类的资格在别的公司注册,这非常好查,要是历经注册建造师查寻管理体系就能查到,或是公司锁。
2个人社保难题
在公司供货工作人员个人社保时也会出一些难题,有关规范老规矩必须供货近三个月的个人社保,并且只要求近一个月的社保明细就可以。一些公司以便节省成本,仅仅在靠近申请材料时才给员工上个人社保,那样主管机构到本地社保中心非常简单查到,这一点公司要求留意。不要在这种小问题上犯错误。一同,社保明细一定要复印实际,盖上本地社保中心的章,不盖公章是失效的。
3成效难题
公司在申请资质时,有相对的规范,每一个技术专业不一样,要求准备的成效也不一样,比如房屋建筑工程总承包二级升一级资质,就要求公司供货近五年成效,必须五项成效少考虑四项。在公司供货成效时有非常少能符合条件的,并不是她们沒有成效,只是她们易犯一些小过失,比如工程图纸不全,或是施工图纸与所供货成效不符合,一些显着有瑕疵。期待公司在做成效时多留意,避免发病该类难题,多核查;
4 注册资本
实际上注册资本每一个技术专业规定不一样,要求我们留意的便是不要在靠近申请资质前一个月或两月去注册资本,那样很有可能申请时被退还。处理那样好的方式便是少提前大半年投资,那样就不容易不太好了。
5机器设备、场所
要是是注册公司,工商管理局都要求你供货工作场地。但在机械设备上我们通常易犯一些过失,*普遍的便是机器设备租用票难题,有些是票沒有,有些是票与机器设备不对号。那样就要求我们在租用机器设备时要好票,收好票,避免多余的费劲。


建筑资质与生产许可证有什么关系?
1、建筑资质与生产许可证有什么关系?
企业拿到资质后要想承接项目施工就得去生产许可证。企业没有生产许可证也不能建筑资质升级。所以二者之间关系紧密,企业需要同时拥有两者才能正常经营。
2、建筑资质与生产许可证之间有何差异?
资质需要企业具备的施工能力且生产许可证要求的是企业的生产能力。申请流程和用途上也是有着很多不同的。
3、能否先办生产许可证后建筑资质?
建筑资质申请后企业才能确定技术负责人和员等,培训合格后才能准备这些人员材料用于生产许可证的申请。
4、资质变更生产许可证也需要更换吗?
在建筑企业生产经营的过程中建筑资质因企业名称和注册地址变动而申请变更的也需要向主管部门申请换发新的生产许可证。
生产许可证存在的误区:
1、企业在生产许可证暂扣期间可以承揽新的工程项目吗?
答案:不可以的。
2、市场上会出现冒用、伪造、接受转让生产许可证吗?
答案:根据我国相关规定,出现上述情况会责令企业停止施工以及罚款,严重的要依法追究刑事责任。



建筑是建筑企业承接项目工程的前提,而资质是有有效期的,过了有效期就意味着资质失效,需要在失效前相应的延期手续。那么企业应该在有效期到期之前提前多久进行资质延期呢?
一般来说,施工企业应在资质有效期之前进行资质延期,要提前60天资质延期手续,如果过了资质的有效期就不能延期手续,只能重新申请资质。因此,施工企业应注意的有效期,并在有效期内遵守相关法律法规,企业必须符合资质标准,否则将影响资质延期的,建筑企业一定要重视资质延期的,企业想参与招投标没有资质是不行的,因此没有资质的企业是很难获得认可的。企业应在资质到期前半年内准备延期资料,然后在资质到期前3个月内提交。由于资质审批还需要一段时间,因此非常有必要提前准备延期申请以防止资质失效影响企业的发展。



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